成立專門領導機構規劃

    柯嵐倡建灣區高水平人才

    黨的二十大報告提出，“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”。中國式現代化是中國特色的現代化，是高品質發展的現代化，更是人才強國戰略的現代化。全國政協澳區委員柯嵐關於粵港澳打造高層次國際人才共同體，助力大灣區高水平人才高地建設的提案中，提出三點有關建議。

    一是機制協同方面，從頂層設計出發，依托粵港澳大灣區建設領導小組，邀請中組部、科技部等參與，成立專門的大灣區人才領導機構，堅持國家需求為導向，決定國際人才引進工作中的重大問題，組織實施與督促落實重大的人才合作項目，聯合制訂人才協同發展規劃，吸引各類戰略型、創新型領軍人才。

    引國際創新資源

    二是平台協同方面，要實現從人才協同到產業協同的互利共贏，完善構建基於整個大灣區“官產學研用”協作機制，依托港澳國際化程度高優勢，吸引國際創新資源，然後對接最適宜的產業孵化平台，再配對合適融資平台，推動產業做大做強，形成完整創新鏈產業鏈。同時，依托粵港澳現有科技創新平台，聯合爭取中央層面科技平台落地，引進世界級高校合作辦學，舉辦高層級人才活動。

    三是服務協同方面，推動粵港澳跨境公共服務、社會保障和稅務政策相互銜接，發揮各自優勢，做好住房、醫療、教育等人才服務資源保障，特別對於具有國際水平、“卡脖子”領域的高科技創新人才，要進行政策上的靈活對待，如在尊重人才意願下，助其根據港澳人才政策申請港澳身份證，子女在港澳接受教育等。