穗六科硏者獲往來港澳人才簽註

    【本報記者廣州廿日電】廣州六名科研人員獲發往來港澳人才簽註，成為粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽註政策實施後首批獲此簽註的內地人才。暨南大學澳門研究院院長葉農表示，該政策的實施，將對澳門帶來三大高層次的利好。

    根據早前國家出入境管理局發佈的公告，今日起在粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽註政策。在粵港澳大灣區工作的科研、文教、衛健、法律等六類人才均可向公安機關出入境管理部門申請一至五年多次有效人才簽註，持證人可在簽註有效期內不限次數往來港澳，每次逗留不超過三十天。

    六類人才可根據實際需要，單獨或者同時申請辦理赴港簽註和赴澳簽註。其中，傑出人才可以申辦有效期五年的簽註，科研、文教、衛健人才可申辦有效期三年的簽註，法律、其他類人才可申辦有效期一年的簽註。傑出人才可由本人向粵港澳大灣區任一縣級以上公安機關出入境管理機構提出申請，其他五類人才應由本人向工作所在地的縣級以上公安機關出入境管理機構提出申請。

    廣州先進技術研究所副研究員姬婧是六名科研人才中的其中一位，她經常往來於港澳兩地，參加學術交流活動。此次獲發人才簽註，她表示十分開心，以後會方便很多，可以想走就走。中山大學南沙研究院常務副院長張湘東表示，這一政策非常及時和便利，便捷了人才流動，有利於開展相關工作。

    完善發展一國兩制

    葉農表示，該政策的實施將進一步促進澳門與內地的融合，是對“一國兩制”全新的完善與發展。具體而言，將對澳門帶來三大利好。一是大大促進內地與澳門學術界的交流，使得澳門能夠更好的吸引內地學者。該政策對澳門而言，更重要是融合作用，而非強調澳門的特殊性，若兩地政策不平等，人才不交流，將對澳門融入內地造成巨大阻礙。

    二是大大促進澳門的自然科學、科技技術、人文社會科學研究，提升澳門學術、科技水平，令其與澳門在國際上的地位相匹配。三是更好的方便內地與澳門在一個比較平衡的狀態下進行交流。大幅度減少因為制度不同，對生產力要素流動所產生的限制。

    港澳頻頻挖掘人才

    近兩年來，港澳地區出台各類人才引進政策，在全球範圍內“挖掘”人才。澳門在二〇二二年五月公佈了《人才引進制度》的總結報告，設置三類人才的引進標準，希望通過引進產業緊缺人才，助力澳門突破新產業的人才資源瓶頸，推進經濟適度多元發展。

    過去兩年，香港流失勞動人口數約為十四萬人。為此，港府在決定培養和留住本地人才外，也推出一些政策以吸納外地人才。其中，港府決定放寬非本地畢業生留港回港就業安排的逗留期，同時取消優秀人才入境計劃的年度配額、簡化僱主引入人才的環節等。此外，還推出“高端人才通行證”計劃，以吸納高收入人群和世界頂尖大學畢業的高材生。