加強溝通改善不足

    理智的溝通從來都是避免發生問題的方法，也是有效阻止“小事化大”的良方妙計。冷處理已不適合新時代下的體育競技，賽事主辦方及持份者都應勇敢面對，改善不足，才能取得發展空間。

    NBA經過多年的發展，無論場內還是場外的消息，都受全世界球迷的關注。因此，球員或球隊的一舉一動，都被無限放大。如職業生涯被爭議聲包圍的籃網球星艾榮，在去年斬獲不少“流量”，因涉及種族歧視等爭議後，籃網老闆蔡崇信、時任教練拿殊、球隊管理層及聯盟主席施華等均對事件發聲。他們公開發表意見，為的不是爭取傳媒報道，也不是互相取暖，而是作為公眾人物應有的責任，一個商業體育組織，體育運動從業者，也是一個成年人應該做的事情。

    在過去信息不流通的年代，很多團體在遭受批評時都會以應免則免、大事化小的態度應對，簡單來說是“不理會”，讓事情隨時間流逝，便會被人們忘記。然而，新時代下的種種紀錄，除了留在電腦或網盤等地方，更會刻印在人們的心裏，留待下一次事件的發酵，再幾何式爆發。

    期望本澳各總會盡快建立溝通平台，切忌發生爭議事情後，視若無睹，阻礙本地體育發展。日復一日，年復一年，沿用舊方法祇是不進則退的舉動，希望澳門體育配合世界體壇的步伐，取長補短，取得長足發展。

    賈大廚