首十月助逾五千人次就業

    勞局多舉優化就業配對機制

    【本報消息】勞工局長黃志雄回覆議員顏奕恆書面質詢時稱，今年六月起推出“疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”，以提供臨時性補助方式，為僱主聘用待業居民創造有利條件，有關補助計劃增聘期及申請期已分別延長至明年二月及三月。截至十月底，已接收一千○七宗申請，涉及增聘僱員一千九百○六名，合資格的申請者將陸續獲發放補助款項。

    顏奕恆書面質詢促請當局優化就業配對機制，勞工局回覆稱，持續關注澳門就業市場的變化，不斷推出各項就業配對及支援措施，以促進僱主與求職者對接，務求提高配對成效，協助本地居民盡快投入勞動市場。

    優化線上配對服務

    為提高就業配對成效，局方持續優化線上配對服務。今年起推出“本地職位空缺”窗口，以簡明目錄清單顯示現有招聘空缺，並接入特區政府“一戶通”平台，讓求職者更快捷地在網上自助選配。另外，為回應本地居民的就業需求，局方每周舉辦至少三場行業專場配對會、每月舉辦六場綜合旅遊休閒企業配對會，本地居民在參加配對會前均可按自身求職需要，進行自助網上應徵。

    上述優化措施為本地居民提供更多對接不同工種的面試機會，有助增加本地居民參與配對的自主性。今年首十個月共協助五千一百五十三人次成功就業，已超過去年全年的成功配對人數。除了優化線上配對外，亦積極開展多方面的配對工作。包括為促進本地青年就業，於十月舉辦“ 青年就業博覽會二○二二”促成一百四十五名求職者成功配對。

    此外，經分析並針對求職者面試失敗的原因，局方為求職者舉辦多場線上線下講座及工作坊，涵蓋求職技巧、行業資訊、通用能力，以及職業素養等內容，以提高求職者面試成功的機會。局方會繼續檢視並優化各項就業支援措施，為澳門居民提供更多的就業機會。