育四大產業人才   助促就業

    近期內地疫情反覆，本澳接連出現輸入性個案，直接影響節慶盛事效益，難以對經濟增長發揮顯著作用，復甦之路短期仍荊棘。最新一期本地失業率輕微回落至百分之五，各方仍須繼續努力，助本地居民脫離就業困境。

    今年是疫情三年來最困難的一年，尤其年中爆發的本地疫情，對不少中小企造成“致命一擊”，繼而令就業市場再次陷入寒冬。不僅失業率攀升，就業不足率亦高企，市場陰霾密佈。應屆生畢業等於失業，沒有經濟壓力的尚可繼續升學，有家庭負擔的只能從兼職做起，儲備經驗。

    本月疫情雖有波瀾，但未至於影響會議展覽和傳統活動舉辦，兼職崗位增加，可解決部分待業人士的燃眉之急。惟澳門旅遊城市，外需增長萎縮，是市場判斷行業復甦的關鍵。

    受內地疫情影響，大賽車、美食節期間旅客未有明顯增加，中小企生意淡靜，不少企業擱置原定年底拓展業務、增加崗位的計劃，待業者何去何從？

    過去政府在扶持本地人就業方面有不少舉措，除舉辦就業配對會、帶津培訓計劃等，更持續收緊外僱額審批，為本地求職者開路。但誠如經財司長所言，“外僱退場易，就業配對難”，即使行業有空缺崗位，本地人是否願意入職，值得深思。

    現有六大博企冧莊取得未來十年賭牌經營權，令社會尤其是一眾博彩從業員放下心頭大石，行業保穩發展，起碼可保障就業市場不再惡化。同時，博企後續需為開拓海外客源市場、發展更多非博彩元素，對各領域人資有一定需求，料可逐步解決就業難題。

    此外，施政報告提出“一加四”多元產業政策，顯示政府發展四大產業的決心。但部分產業所需人才相對專業高端，崗位未必適合現有失業人群，未來或會出現結構性失業問題。短期內尚可從增加公共基建着手，透過項目釋放職位空缺，但長遠仍須制定發展計劃，有的放矢，推動本地人才往四大產業方面發展，促就業市場回暖。

    春  耕