與美高梅合辦國際研討會

    特奧會促建殘疾友善就業環境

    【本報消息】特奧會主辦、美高梅合辦的“Workability Asia Seminar 二○二二”國際研討會昨舉行，以“在亞洲區內，共同建立殘疾人士的友善就業環境”為主題，匯集亞洲工作組織在亞洲十三個國家及地區、共三十七個服務團體成員的學者和業界，就多個關注殘疾人士就業的議題線上和線下交流和討論。

    活動昨日上午九時半假澳門美高梅大宴會廳舉行，中聯辦社工部副部長趙河清，立法議員何潤生、黃潔貞，特奧會理事長施達明、美高梅人力資源副總裁趙翠華，社工局康復服務處長蘇志群、聖若瑟大學健康科學學院社會工作碩士學位課程主任盧子健、復康事務委員會委員程福源、利民會總幹事蘇景楊、澳門盲人重建中心主任梁雪梅、聾協中心主任鄭慧琛、特奧會執行總監蕭宇康等出席。

    疫下融合生難就業

    蕭宇康受訪稱，疫情影響全球經濟調整，不少人包括殘疾人士都面對着停薪留職或被解僱的情況，至今共接觸到三十多名殘疾人士失業的個案，部分是任職的企業結業，亦有部分是因長期停薪留職而主動離職，故期望在目前疫情相對穩定的情況下，社會都能多推動殘疾人士的就業支援和關懷措施，讓他們在工作崗位上都能具友善的工作環境。

    他特別提到，近年多了不少融合生高中畢業後未能就業，面對較大的衝擊和影響；目前該會共服務本澳七成融合教育的支援，當中有近逾百名融合生畢業後，衹有少數人獲得工作機會，大部分人都衹能留在家中，但他們的工作能力不是太差卻苦無機會，加上他們沒有殘疾證，但當局許多針對殘疾人士而提供的培訓課程都是以殘疾證為前提，難以支援到這班有特殊需要的人士，故未來如何加強在這方面的支援，值得社會探討和深思。

    專注工作兼有禮貌

    趙翠華受訪稱，至今公司有四十六名傷健人士任職於企業內，近四成已工作超過十年。從開業至今，一直為聘用聽障人士的部門主管和同事提供手語培訓課程，以減少溝通屏障。同時，持續與本地社福機構合作，打造一系列“傷健共融——有效溝通工作坊”，以推動平等包容的企業文化，未來美高梅會與各政府部門各社服團體繼續合作，增加合適課程內容和加強職工接納殘疾人士。

    她稱，一直以來都有與勞工局合作聘請殘疾人士，希望藉此提供平台予殘疾人士更好融入社會，推動他們提高自信心，正向積極人生。殘疾人士的工作優勢是他們都很專注和有禮貌，並很多都很友善和會主動與人打招呼，相信衹要外界給予關懷他們能感受到。

    頒職技最佳伙伴獎

    活動中，還頒發了特奧會主辦“第十五屆智障人士職業技能比賽——共融賽”最佳工作伙伴獎，並由美高梅義工隊和本澳智障人士組成的隊伍獲獎，展示了社區推廣活動對殘疾人士正向身心發展的支援。