明年第四季身份證換代

    完善公務員橫向流動機制

    政府計劃明年第四季發出新一代澳門居民身份證。明年三月及十月進行高中和學士學歷程度的綜合能力評估開考。

    公共行政改革方面，賀一誠表示，政府將在過往工作基礎上，以打造便民便商的公共服務環境為重點，續推進公共行政改革，不斷提升全面治理能力和管治水平。

    他提出，要明晰權責，優化職能配置。續推進公共部門領導主管紀律制度的檢討工作，從實體及程序層面引入新機制，完善問責。檢視政府架構中項目組職能及作出必要重組。重新構建統一的公務人員人事管理系統，集中整合政府人力資源數據，以支持部門職能架構配置及人資的科學管理。完善公務員橫向流動機制，在控制公務員總數前提下，優化整體人力資源配置。

    有傳媒關注政府推動官員問責制的難處。賀一誠表示，上任三年來，看到官員不斷改進。目前行政法務司正在修改問責制度，“先立後破”，要先有法律制度，才能進行相關工作。提及有些部門“人太多”，有些部門“做死人”，推動公務員橫向調動是政府下一步重點工作。

    另外，政府明年將續深化電子政務建設，開展電子政務相關的法律修訂工作，在一戶通2.0版本的基礎上，打造“一件事”的集成化服務。分階段擴建雲計算中心，逐步提升數據開發利用水平。優化登記公證流程，加強數據互聯互通，推動汽車登記、民事登記和物業商業登記的電子化。