憂慮仍在

    近日，政府博彩監管部門就網上流傳，有承批公司在賭牌競投結束後減員工薪酬的消息作出澄清，指該訊息純屬謠言，沒有事實根據，並強調特區政府一直致力維護博企員工的合法勞動權益，以及就業穩定。政府博彩監管部門在坊間傳言滿天飛的時候出面澄清，對徬徨的博企員工有點安慰，但實際作用不大。大部分博企員工仍相信，在目前較為惡劣的經營環境下，當賭牌競投結束，新賭牌塵埃落定之時，各博企必有優化人力資源的大動作，故不會因為政府出來澄清一下便釋然。我亦曾在十月初〈懸在頭上的劍〉一文中，說到這一點：“我相信，新賭牌一天不揭盅，博企一天不宣佈優化人力資源具體措施，博企員工都在猜測和忐忑中度過。”

    應該承認，在新冠疫情期間，面對人員嚴重過剩、高度負債、連年大幅虧損的情況下，各大博企堅持不炒人的承諾，已盡了很大的社會責任。但不少博企員工認為各大博企為了獲得新賭牌才有此善舉，一旦獲得新賭牌，便會放無薪假、減薪以至炒人等優化人力資源措施陸續有來。平心而論，現時大多數博企面對人員過剩、巨額虧損的嚴峻局面，節省人力資源似乎無可厚非，這是我之前一再強調非常現實的問題。

    我相信，大部分博企員工並不是不相信政府穩就業的決心和能力，亦不是認為博企冷酷無情，而是面對如此惡劣的經營環境，各大博企哪怕是巧婦，亦難為無米之炊，沒有多少板斧能開源節流。長遠而言，若勞資雙方都對博彩業前景看法較為樂觀，亦抱着風雨同舟的理念，應該協商以諸如短暫無薪假等模式來代替減薪甚至炒人，乃兩全其美之舉。

    清水河