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第A12版:特刋 上一版3  4下一版  
      本版標題導航
新濠“全人發展”理念
促進多元人才發展 滿足業界多元化需求
近20萬名同事人次參與
新濠天地賭桌部曾煥取→調任至物業服務部
讓同事增進酒店營運知識及技能
新濠影滙賭桌部利慧敏→調任至娛樂部
澳門首個廚藝行業發展培訓計劃
新濠主席兼行政總裁 何猷龍
澳門勞工事務局局長 黃志雄
澳門旅遊學院院長 黃竹君
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今日日期:     版面導航
當前報紙日期:
2022 10月28日 星期
 
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讓同事增進酒店營運知識及技能



新濠影滙第二期


新濠影滙第二期“基礎躍進計劃”分成三個階段,讓參與同事體驗、見識及增進博彩職務以外的酒店營運知識及技能。


新濠影滙第二期“基礎躍進計劃”分成三個階段,讓參與同事體驗、見識及增進博彩職務以外的酒店營運知識及技能。


參與計劃的同事反饋:

    新濠影滙第二期“基礎躍進計劃”

    讓同事增進酒店營運知識及技能

    隨着新濠影滙水上樂園和滿紛樂園陸續開幕,新濠今年更特別推出新濠影滙第二期“基礎躍進計劃”:計劃分成三個階段,專門在新濠影滙第二期開幕前為新濠同事而設。計劃提供機會予參與同事體驗、見識及增進博彩職務以外的酒店營運知識及技能。至今,博彩部同事已有約8,300名人次參與此計劃拓展其通才經驗及視野,從而促進專業及個人成長發展。

    第一階段—體驗之旅

    •參觀物業以體驗及觀察不同部門的一天日常工作

    第二階段—路演分享

    •探索更多有關“基礎躍進計劃”或內部調職的機會

    第三階段—投入培訓

    •服務體驗及品牌培訓

    •在職培訓及指導

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