清潔保安餐飲服務企業人手不足

    團體倡循序漸進削外僱

    【本報消息】自本澳出現疫情以來，包括大量保安、清潔等前線人員，肩負起防疫重任，即使面對高危與厭惡性工作仍肩守崗位，值得致敬。

    但有團體綜合會員意見反映，近期得悉相當部分從事清潔、保安和餐飲服務企業接連出現人手不足，難正常提供服務，更面臨結業和違約等風險，冀當局正視。

    粵港澳大灣區工商界青年才俊協會會長趙祖熙綜合會員意見指出，部分企業接連出現因人手不足而無法提供服務，與勞工局這段日子大刀闊斧縮減外僱人數有關。企業對政府縮減外僱額，釋出更多就業崗位予本地居民，對此表示理解。但有會員直指有關措施過急，需知道企業與客戶尚處於服務合同期間，政府一旦裁減外僱力度過大，商戶又無法立即在本地人力市場填補人手之空缺，最終只會令企業因人手不足要面臨結業及違約賠償等風險。

    為此，該會同人經過思考及分析，向政府提出以下建議。一是建議政府在裁減外僱額上循序漸進，在促進本地居民就業的同時，全面了解有關清潔、保安及餐飲服務業當前運作細節，尤其疫情後面對的諸多困境，給予企業緩衝空間，以便銜接；二是建議政府多想多做，制訂更佳方案，從善如流。疫情持續，企業承受著巨大的經營壓力，如今又大量裁減外僱額，無疑雪上加霜，企業一旦倒閉，反讓居民失業，形成惡性循環。

    趙祖熙認為，抗疫之路不好走，但必須勇敢走下去。亦留意到業界近日向議員提出不同訴求，對有關建議表示認同和支持，同樣殷切期盼專責部門能給予一定數量的外僱自由額，並允許企業可根據不同項目調配人手。政府與業界更應加強溝通，充分回應業界訴求。