公僕愛國教育持之以恆

    上任逾月，李家超受訪強調，感受到公務員團隊齊心、主動承擔工作，但認為團隊還須明晰權責，多與公眾溝通互動，以增加港人對政府的信心和希望。

    香港公務員常被質疑“少做少錯”、“不做不錯”，且部分人經常與政府對着幹，“佔中”、“黑暴”是最好例子。坊間希望在新屆政府開新篇下，公務員團隊亦能樹新風，與政府同心同德，服務為民。對此，李家超表示，香港效率全球排名數一數二，證明公務員團隊能做事、有效率。李家超語多肯定，亦對團隊提出新的要求，貫徹開新篇的治理新風。

    對於公務員文化改革，李家超強調領導者很重要，必須讓公務員發揮應有的價值。認為“如果一個公務員是一百分就要讓他發揮一百分，在一加一大於二的原則下，兩個公務員加起來就不只兩百分了”。

    過去兩年，實施國安法、完善選舉制度，社會重回正軌，站在政府對立面的人明顯減少。為了加強公務員培訓，尤其是培養愛國愛港情操，港府去年底成立公務員學院，以加強對憲法、基本法和國安法的了解。新一代的教育才剛剛開始，對公務員團隊的思想教育，相信還需作出長期的投入。

    “任天下之患，同天下之憂”。公務員必須擺正心態、強化服務和愛國意識，在國際地緣政治的大環境下才能“捍衛香港”，更好服務港人。

    易   言