李良汪倡提升公共行政效益

    廉政公署公佈《二○二一澳門廉政公署工作報告》。立法議員李良汪指出，去年行政申訴案件雖同比二○二○及二○一九年均有所下降，但要持續改善公共行政的公正與效率，關鍵是部門必須認真檢視、主動查找不足。除廉署的“回頭看”機制，建議特區政府亦制訂跟進機制並適時向社會交代改善情況，提升公共行政效益與透明度。

    老問題須改善

    李良汪指出，報告列舉有關行政申訴的三個全面調查摘錄及十二個專案調查選要，認為當中凸顯跨部門合作、與民溝通、公務人員法律認知等三個主要“老問題”亟待完善。

    跨部門合作方面，李良汪以“青洲坊防火閘”個案為例，由於部門間溝通不足，導致各部門自身職能互相影響，甚至有同屬一局的廳級附屬單位之間亦溝通不良，部門“山頭主義”文化情況明顯。

    與民溝通方面，包括社工局、房屋局及海關等部門，在執行職務時因未有與投訴人作應有的充分解說，導致本可避免的問題發生，最終費時失事。

    公務人員法律認知方面，部分個案涉及公職法律制度，包括錯誤引用條文令有關公務人員額外獲取超時工作補償、對不合理缺勤情況消極處理等，凸顯部分部門包括領導及主管在內人員對公職法律，甚至與自身部門職能有關的法律內容亦不甚了解。

    針對上述問題，促請各部門認真審視報告內容，落實優化跨部門合作機制，並持續優化與居民間的溝通渠道，共同推動各項政策措施；即使在是次報告當中未有提及的部門，亦應引以為戒，避免重蹈覆轍，並建議重點加強部門領導及主管人員的法律培訓。

    持續宣教廉潔

    反貪方面，李良汪認同應嚴厲打擊有關選舉的不法行為，並建議在非選舉年期間亦應持續大力宣教，鞏固並持續提升社會的廉潔意識。值得關注的是，去年涉及警務人員的犯罪違紀行為有所上升，促請保安範疇加強關注，建議就有關行為是否涉及機制漏洞作針對性分析，並及時完善。