政府資助院舍閉環員工可獲薪津

    兩成人可出環輪休回院前隔離七天核檢

    【本報消息】全澳三十六間院舍逾一千八百多名員工自上月廿四日起陸續實施防範性閉環措施，有部分院舍員工希望點對點上下班以得到充分休息或出環輪休與家人團聚。社工局社會互助廳長蔡兆源昨表示，社工局正與各間院舍及其管理實體跟進有關方案的實施細節，爭取在短期內落實執行。

    逾三成屬本地員工

    蔡兆源表示，局方一直和各院舍及其管理實體保持緊密溝通，絕大部分的院舍員工都理解實施閉環管理對保護院友和員工的重要和必需性。而各管理實體亦非常重視和關心院內員工的工作、休息和生活情況。在能力和條件許可的最大範圍內，為他們提供支援。

    經向各間院舍了解，現時一千八百多名工作人員中，約有三成多屬本地員工，在澳有居所；餘下約七成屬外地員工。在本地員工中，部分期望有點對點上下班的安排或出環輪休的機會。

    慎選點對點上下班

    對於點對點上下班安排，社工局早前在教青局及相關單位的協助下，已協調多個地點用作有關用途，如青年活動中心宿舍、學校合適場所及部分與民居有適當間隔的相對獨立設施的日間社會設施，並在日前就有關安排與各間院舍及其管理實體溝通。

    大部分院舍和實體回覆意見認為，儘管點對點上下班的安排相對舒適，但確保院友及員工的安全和健康更為重要，故在現階段疫情嚴峻的狀況下，留院閉環更為適合，未來則會視乎情況發展，再行研判是否採取有關措施。

    出環輪休方面，蔡兆源指出，環外輪休較貼合本地員工的需要，既滿足員工回家的期盼及有助改善留在院舍的員工休息空間。

    各間院舍現正評估在平衡疫情防控、服務要求與員工需要的前提下，能夠安排回家輪休的同事具體人數。目前掌握的初步數據顯示，在受資助的長者院舍和康復院舍之中，在同一時間總體平均分別約可安排近兩成的員工出環輪休。至於每間院舍可以安排輪休的實際人數，則須視乎個別院舍人力資源的具體情況而定。而基於防疫的要求，有關員工在休假之後、返回院舍之前，需要進行為期七天的隔離並須每天接受核酸檢測。

    他稱，各間院舍的管理實體亦已決定或積極考慮為參與閉環管理工作的員工發放額外的薪金、津貼及或假期，以示對有關員工的感謝和鼓勵。目前院舍因應自身財政狀況考慮對員工採取的補償措施，相關資源是由政府長期資助提供而累積。

    至於日前協調作為點對點上下班休息用途的地點，將可作為員工休息後回院舍前隔離七天的場所。但他表示，並非因要預留隔離場所而不推行點對點上下班的方案，重申因院舍認為點對點住宿安排要有嚴格的風險管理及控制措施，點對點上下班存在交通及物流等風險，故對長者群體要非常謹慎，形容要為院舍尤其體弱長者提供“百分之二百”的保護。

    閉環有效保護院友

    蔡兆源指出，絕大部分院舍人員知道防範式閉環管理是最有效保護院友，若本澳出現下一波疫情會繼續防範式閉環管理。絕大部分院舍員工珍惜工作，在社會服務有初心及承擔，不擔心這一波疫情後很多員工離職。

    社工局感謝現時堅守在三十六間閉環院舍的所有員工，為守護院友的健康付出巨大努力和重大貢獻。自院舍陸續閉環以來，至今已有五十多名本來在環外的原院舍員工及支援人員，現已進入或準備進入環內工作，為院友提供服務，其中包括在上月底母親會下環長者綜合服務中心出現疫情後，進入該院提供支援的六名“逆行者”。