直播帶崗   藍領招聘觸屏可及

    【本報消息】據中國新聞網報道，二○年春季，多個省份受直播帶貨啟發，舉辦的就業活動向線上轉移，開始試水直播帶崗。今年一月，快手平台推出藍領招聘平台“快招工”，一炮走紅。今年春節期間，快手推出首屆“新春招工會”，並開通“找工作”專屬直播招聘通道，讓藍領群體“宅家”也能找工作。

    供需兩端需求旺盛

    原本作為疫情期間招聘應急之舉的直播帶崗，如今已發展成為各地推動就業的常態化新舉措。今年以來，江蘇常州、山東濟南與濰坊、山西等各地區相關部門，在快手等平台通過直播帶崗的方式，針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉行招聘專場。

    “直播帶崗”出圈背後，源自供需兩端的需求旺盛。長期以來，藍領群體找工作時深受供需匹配效率低、招聘資訊虛假宣傳等問題困擾。同時，用工單位的招聘門檻則水漲船高，如何高效地吸引新一代藍領來上班，已成頭等要務。面對普通勞動者大量使用短視頻平台求職的需求，快手基於廣泛的用戶優勢，建立“快招工”平台，為用工單位和求職者之間搭建起“雲”梯。

    月活使用者逾一億

    從線下招聘會到智聯招聘等線上平台，再到近幾年短視頻招聘、直播招聘興起，藍領招聘就業市場與時俱進。“直播招聘”無需投遞簡歷，只需留下聯繫方式，即可完成職位投遞，簡易化的操作更適合藍領群體。

    據快手內部人員透露，“直播招聘”是快手直播生態產業化的探索，快手上有規模龐大的藍領使用者，供需充足。作為平均日活躍使用者達三點四六億的內容生態社區，每月有近六億人活躍在快手，這讓越來越多藍領的求職需求被看見。

    據快手科技創始人兼首席執行官程一笑透露，今年第一季，“快招工”板塊的月活使用者規模已超過一億，春節期間單日收簡歷數量最高達十五萬。