外資投行高管限薪？

    中證監：消息不實

    【中新社北京十四日電】針對有媒體報道中國證監會今年召開會議要求外資投行報告高管薪酬細節並提出不要給高管過高薪酬，中國證監會有關部門負責人十四日表示，上述報道為不實消息。

    歐美出台薪酬監管

    上述負責人表示，證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。薪酬制度是公司治理的重要內容，構建科學合理的薪酬制度是保持行業核心競爭力的基礎，也是保持行業穩健可持續發展的基礎。全球監管部門對薪酬激勵相關制度近年來比較關注，目的是為了防範過度投機、過度激勵引發的金融風險。金融穩定理事會(FSB)總結○八年金融危機教訓時指出，大型金融機構的高額薪酬基於短期的高額利潤，忽略了金融企業的長期風險，是導致金融危機的主要因素之一。歐美等國和國際組織先後對金融行業薪酬管理制定了相關監管制度和規則，如金融穩定論壇(FSF)出台《穩健薪酬做法原則》、歐盟出台《第四號資本要求指令》、美聯儲發佈《金融企業薪酬政策監管方案》，對金融從業人員薪酬實施監管，避免高管為取得高薪而採取過度投機行為。

    發佈薪酬管理指引

    該負責人透露，近期，監管部門會同行業協會，在充分聽取行業意見建議的基礎上，由證券業協會、基金業協會分別發佈了薪酬管理指引，體現出尊重市場基本規律、立足行業實際情況、壓實機構主體責任、防範短期過度激勵的基本思路，旨在夯實行業發展的治理基礎、風控基礎、合規基礎、文化基礎和人才基礎，更好有效服務實體經濟、防範金融風險，並無設置薪酬限額，也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。