人資公司：市場職位少   難消化失業軍

    【本報消息】本地居民失業率高企，“搵工難”狀況未見緩解。有人資公司表示，目前市場招聘職位較少，難以消化本地“失業大軍”。倘今後本地穩定復甦，或可吸引投資者來澳，紓緩就業壓力。建議求職者調整心態，嘗試不同工種。

    零售底薪九千加佣

    有人資公司表示，“五·一”黃金周及端午假期客量較平日上升，旅遊業有回暖跡象，但企業用人需求未見增加。有傳將有數間衛星場退場的消息，影響周邊店舖經營，多間零售店舖及當舖相繼結業，進一步增加失業人士。

    目前市場招聘職位數量不多，大部分來自零售業和工程業，其中零售業多數以中小微企為主，高端品牌幾乎暫停開位。企業傾向聘請本地人，底薪八、九千元，另再疊加佣金。兼職方面，以往暑假檔期，本地較多展覽活動，但今年舉辦項目數量不多，且規模較小，故市場對兼職需求減少。

    疫情以來，政府開辦多輪帶津培訓助改善就業。

    據勞工事務局資料顯示，過去有兩成五完成就業導向培訓的人士成功配對就業。

    人資公司認為，帶津培訓可緩解居民經濟燃眉之急，同時可提高職業技能，但因本地產業結構單一，就業市場嚴峻。即使居民完成培訓，亦未必馬上配對到合適的工作。

    寬關助緩就業壓力

    此外，仍有較多本地失業人士不願嘗試其他工種，如部分以往從事博彩業的人士，傾向尋找銷售類工種，因他們工作經驗多數是與客戶溝通。但現時零售銷售職位較少，“佢哋寧願‘乾等’都唔肯搵其他工種，人資公司都好難幫到佢哋。”唯有建議他們今後可往房地產、保險等行業方向發展，提高受聘機會。同時呼籲求職者保持耐心，大膽走出舒適圈，嘗試不同工種職位。

    下半年市場就業狀況，需密切留意通關隔離天數會否繼續放寬，以及“十·一”黃金周情況，倘旅客持續增長，旅遊業穩步復甦，或可吸引投資者來澳拓展業務，屆時可緩解本地就業壓力。