逾半台企下半年不加薪

    【香港中通社十三日電】台灣一家人力資源機構今日發佈最新調查顯示，百分之五十五點二的受訪企業今年下半年無加薪計劃，百分之六十九點五的受訪員工計劃在第三季度換工作。

    根據機構發佈的“虎年第三季景氣與勞動市場趨勢調查”顯示，百分之四十四點八的企業今年下半年有加薪計劃，比例高於去年及前年同期，但低於二○一九年同期的百分之五十四點四。

    這意味着其餘百分之五十五點二的企業下半年沒有加薪計劃。其中，百分之三十八點九屬於“原本就沒有任何計劃”；百分之十六點三則是“原本有計劃，但現在因疫情影響取消”。

    近七成僱員擬轉職

    調查還發現，百分之六十九點五的上班族透露，計劃在今年第三季度換工作，其中百分之二十七點四已開始投簡歷。有轉職念頭的比例雖低於前一季度，但高於去年同期的百分之五十八點六，以及前年同期的百分之五十五點七。

    至於“跳槽主因”，依序包括當前工作薪資太低、認為公司未來沒有發展性、想要轉行或創業，以及太久沒有加薪等。

    機構表示，目前企業加薪、分紅意願尚未回到疫情爆發前的水平。而且因疫情嚴峻導致業績下滑，資方不會積極調整員工薪資結構。產官學界應該超前部署，避免出現失業潮，同時須留意疫情外長期失業，甚至退出求職行列的人口。後疫情時代的技能培訓、職業生涯轉型，都急需當局的幫助。