商戶：中老年應徵   兼職佔多

    【本報消息】澳門人口老化持續，未來或進一步體現在就業巿場。有中小企商戶表示，年輕人不願從事體力勞動工作，聘請中老年人，可有助短暫紓解人資壓力，但他們更傾向擔任兼職，希望政府重視人口老化問題，尤其對就業巿場的影響。

    有餐飲商戶負責人表示，本澳老齡化人口增加，早已感受得到。以該店為例，雖是體力勞動工作，目前可聘請的員工大部分屬中老年人，因年輕人不願入行。作為僱主，最希望聘請年輕全職員工，可惜無人問津。人手緊缺，只好接受中老年求職者。雖他們肯做，卻多選擇兼職多於全職，不排除與體力有關。該店五十歲以上的員工，基本連續工作四小時已現疲態，反應開始變慢，所以每星期僅可上班四天，每天工作四至五小時。

    至於薪酬差距，該負責人指出，年輕人工作能力優於中老年人士，但兩者起薪點待遇基本相同，只是年輕人工作時數長，因此月入會較中老年員工多。

    不抗拒聘請中老年

    另有零售商戶表示，澳門人生活水平高，大部分人“唔憂做”，“揀工”情況經常發生，既嫌人工低，又嫌工作辛苦，即使中小企有意聘請本地人，也相當困難。疫下經濟環境轉差，多了本地人失業，但有感任何年齡層的本地人，仍不願放下身段，尤其抗拒體力勞動工作。

    本澳老年人口急增，但由於年長人士在澳擁有的社會福利多，基本無需為兩餐奔波勞碌，繼續工作也是為興趣或過日晨；且中老年人對電腦操作的接受能力較年輕人低，工作過程中需要更多時間摸索，僱主需要花更多時間協助他們上手。

    縱然如此，倘有中老年求職應徵，也不會特別抗拒，始終店內需要人手工作，只要可應付工作要求便可。但坦言薪酬議價能力或較年輕求職者低，一切取決於工作能力。