首五月助逾三千人獲聘

    勞資協議減薪  須十天內報勞工局

    【本報消息】勞工事務局長黃志雄表示，疫下有收到企業包括博企提出僱員的減薪方案。強調本地僱員減薪，勞資雙方達成協議後，並於十天內通知勞工局，協議才可生效。倘外地僱員減薪則要得到當局批准才可生效，目前非專業外僱基本不批准。另外，經濟財政司司長李偉農提到，工會法已完成諮詢，按計劃將於六月底公佈。

    黃志雄表示，當局一直有與提出減薪方案的博企溝通。據了解，有關協議未生效，並重申按照勞工法規定，僱主支付員工的薪酬，必須以現金、澳門法定的貨幣支付，不得以股票形式支付。當局若收到僱員投訴減薪，將作出處理，以保障僱員的合法權益。倘員工同意減薪，但兩年內被不合理理由解僱，其獲得的解僱賠償，需用減薪前的方案。倘公司以股份作為“答謝”員工，所有優於勞工法的情況下都可以生效。他稱，疫情影響本澳經濟發展，希望勞資雙方互諒互讓，“擇咗業先”。

    此外，聘用本地待業居民臨時補助計劃七月起接受申請，至昨日勞工局共收到197個諮詢。

    李偉農提到就業配對時指出，勞工局去年成功為3,200名待業人士配對職業崗位，今年一至五月則成功對接3,277個崗位，未來會繼續加強相關工作。至於外僱退場機制，關注退場的同時，也要確保本地工友的進場機制。重申退場不難，但對接需要程序及過程，會努力做相關工作。