團體線上研討人資新機遇

    【本報消息】粵港澳大灣區創新創業協會、澳門商業顧問協會及澳門華人會計師協會本月一日合辦“新經濟下澳門人力資本新機遇”線上研討會，澳門人力資源協會、澳門大灣區青年發展協會及澳門女會計師協會為支持單位，共一百六十多人參與。

    大灣區青年發展協會理事長呂開顏介紹澳門經濟多元化發展下的勞動力供需狀況。疫情影響澳門各行業，當中只有銀行業保持增長，說明在危機中仍存在轉機。儘管疫情影響生活和生計，但許多行業表現驚人的韌性──特別是在數位化、科技及創新領域，無不為疫情後重建生活做好準備。粵港澳大灣區是去年全球第二表現好的科技集群，澳門要把握核心城市的定位優勢，加強對創新科技業的投入和支持，尋覓經濟轉型機會，創造新的就業職位。

    國家認可國際人力資源管理職業培訓師梁金美分享對提升澳門人力資本配置效率的看法，表示，發展人才的路徑除人才培養、人才回流、人才引進，還需要有效果的建才計劃。高等教育的教學競爭力、職業學校課程的創新實用性、持續進修培訓機構的國際管理人才培育、企業的主動轉變觀念，重視職場教育訓練，都能為人力資本持續增值。疫情後，政府一方面要鞏固澳門本土的產業群，一方面要珍惜國家給予參與深合區機遇。人力資本配置的實現，除依賴教育、人口的生產、人才的開發，最重要還是政府具有現代觀念的人力政策支持；尤其在數字經濟時代，人力資本若得不到及時有效使用，所投資的便有可能貶值。

    人力資源協會財務長阮頌華分享人力資本開發為企業創造價值。現今知識型經濟社會下，企業需要透過人力資本的貢獻，提高競爭力。當中，人力資源價值離不開教育投資，通過開發，改造累積為人力資本增值，使企業降本增效及創新。