騰訊薪酬改革 晉升不即時調薪
【本報消息】據內地媒體報道，騰訊在內部發文針對薪酬回顧機制進行調整。據一封內部信，騰訊把薪酬回顧時間從過去的六月改為七月啟動，同時不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整，相關調薪資源與年度薪酬回顧資源整合。
騰訊稱，公司每年將根據自身經營規劃以及外部市場情況，對員工現有薪酬水平進行整體回顧，具體回顧時間會根據當年實際情況予以規劃。
今年的薪酬回顧機制主要存在兩點變化，一是二二年度的薪酬回顧從六月改為七月，以保證薪酬回顧跟上半年的績效評估更加匹配；二是不再單獨針對職級晉升作即時薪酬調整，相關調薪資源與年度薪酬回顧資源整合。
但騰訊強調，這個調整並不意味着晉升跟薪酬沒有關係，也沒有把相應的資源取消，而是為了讓管理者在年度做薪酬回顧時有更完整的視角。
