平衡澳人就業與外僱退場

    團體倡細化調研行業人資

    【本報消息】澳門本地居民失業率持續攀升，最新一期更升至百分之四點五。特區政府以人為本，持續高度關注本地居民就業情況，嚴格落實外僱退場機制，保障本地人優先就業。澳門經濟民生聯盟副理事長、澳門餐飲行業協會會長李蔭良促請政府動態監察本澳各行各業的人力資源結構，細化調研分析本地居民就業工種和行業情況，了解求職者就業意向，避免“結構性失業”及外僱退場後行業從業員失衡，協助本地居民更好就業及提升競爭力。

    了解求職意向

    李蔭良認同特區政府對本澳居民就業的保障制度，基於各行各業的人力資源結構分佈不同，以餐飲業為例，澳門作為享譽世界的“美食之都”，餐飲中小企一直是澳門經濟發展的另一中堅力量。客觀評述本澳餐飲人員結構多以外僱為主，即使疫情持續近三年，根據業界反映，本地人入行餐飲業的意向仍然有限，或未將餐飲業視為穩定長期工作。

    故此，政府有關部門可細化行業就業的調研工作，從數據了解本地人加入餐飲行業的意向、滿意程度及長遠發展等，於外僱退場與本地人進入餐飲行業之間做好銜接工作並找到合適的平衡點。倘急切安排外僱退場，而本地勞動力投入該行業的意慾較低，或將造成中小企無法運營。

    疫下經濟低迷，既要配合特區政府施政，保障本地僱員持續及優先就業，亦需密切關注就業市場狀況，精準調研求職者意向，保證中小企正常運作。