幅度料由2.04%至7.26%

    港公務員今年有望加薪

    【香港中通社十八日電】香港薪酬趨勢調查委員會十八日公佈最新薪酬趨勢調查結果顯示，經扣除遞增薪額，高層公務員薪酬趨勢淨指標為正百分之七點二六，中層為百分之四點五五，低層則為百分之二點○四。

    據了解，目前公務員職級中薪酬標準為：低層薪金級別為月薪低於二萬四千○七十港元；中層薪金級別為月薪二萬四千○七十至七萬三千七百七十五元；高層薪金級別為月薪七萬三千七百七十六元至十五萬○九百一十五元。

    調查結果反映一百一十一間參與調查公司超過十二點八萬名僱員，在去年四月至今年四月的十二個月期間薪酬變動。這些公司當中包括八十三間規模較大公司，僱員人數為一百或以上；以及廿八間規模較小的公司，僱員人數為五十至九十九。這些公司是在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，並有一套合理和有系統的薪金管理方法。

    薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝提到，在過去一年，有逾八成公司在基本薪金方面有提升，而額外薪金方面亦有逾半公司有提升。他指出，調查客觀及準確，亦反映市場的數據，而加薪幅度則由特區政府決定，委員會在提交數據後無權決定，仍有待特區政府作出最終決定。

    公務員事務局發言人表示，局方已收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的二○二二年薪酬趨勢調查初步結果。行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時全盤考慮所有相關因素，包括從“薪酬趨勢總指標”計算得出“薪酬趨勢淨指標”、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

    據了解，香港公務員已經凍薪兩年。