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第A04版:澳聞 上一版3  4下一版  
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港入澳醫觀後改七天監測
兩抗疫口服藥一款抵澳
次階段場所碼擴社團財團會址
內地回澳無需預訂醫觀酒店
黃潔貞:確立認證職程壯護理團隊
大豐鏡湖醫院拓電子合作
定位導航經顱磁刺激治焦慮
鏡湖護士弘南丁格爾精神
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當前報紙日期:
2022 5月13日 星期
 
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黃潔貞:確立認證職程壯護理團隊



黃潔貞

    黃潔貞:確立認證職程壯護理團隊

    【本報消息】每年五月十二日為“國際護士節”。議員、共建好家園協會理事長黃潔貞感謝全澳護理人員長期堅守崗位,為本澳成功抗疫及醫護服務作出巨大貢獻。她期望當局加大對護理教育及護士專業發展的投入,確定專業發展和職程制度,藉此吸引及留住人才壯大本澳護理人員團隊。

    本職為護士的黃潔貞指,特區政府在第二個五年規劃中訂定二五年每千人口對應的護士比要達到四點二,與現時的三點八有一定差距。建議人才委適時再開展全澳醫療人員需求調查,全面掌握全澳護士人員需求情況,精準投入教育資源培訓、精準引進培養人才,以滿足本澳醫療服務發展需求。

    隨着《醫療人員專業資格及執業註冊制度》與《醫學及護理專科培訓程序施行細則》生效後,有應屆畢業護生期望畢業後,可盡快完成資格認可考試及實習,投入職場服務居民。建議政府加大護理教育資源投入、強化專家教學軟硬件配套;加大護理本科及護理專科的獎助學金名額,鼓勵高中生入讀及在職護士培訓;並做好資格認可考試及護生的實習安排,讓護生順利投入職場,及時補充護士人資。

    同時,為在職護護士創設條件修讀專科護理課程、專業發展培訓課程與專科實習計劃等,以及加快專科護士認證制度建立,有助向上流動;優化護士及助理人員的職場安全保障及《護士職程制度》及《衛生助理員職程制度》修訂,提升護理體系的專業與保障。

    黃潔貞建議參考社工及教師建立職程制度的做法,盡快建立適用於公職、私營及非牟利醫療單位的護士職程制度,確保護士的職涯和工作資歷得到認可,為在非公營醫療單位任職護士提供薪酬待遇保障,藉以拉近在不同醫療機構的薪酬福利差距,從制度建設上確保本澳各領域護士團隊的穩定性。

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