落實外僱退場    支援本地就業

    工聯四議員促穩就業保民生

    【本報消息】今年是“五 · 一”國際勞動節一百三十二周年，節日來臨之際，工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇關注疫情持續給全澳僱員帶來的工作和生活壓力，冀政府在推出新一輪抗疫電子消費優惠計劃的同時，加強就業支援，落實外僱退場機制，釋放職位予本地居民，穩就業、保民生。

    疫情持續就業惡化

    他們表示，新冠肺炎疫情持續逾兩年，企業經營日漸艱難，就業形勢持續惡化。最新一期就業調查顯示，本地居民失業率升至百分之四點五，失業人數增至一點三三萬人。考慮到博彩業調整及應屆畢業生即將投入就業市場，料未來就業形勢將更加嚴峻。

    他們指出，就業已成為現時最大的民生問題，強調政府必須把穩就業、促就業放在施政的突出位置，實施積極的就業政策，多渠道擴大就業。他們希望當局持續檢討優化“帶津培訓”計劃，增加報讀名額和次數，適時調整和優化課程內容，以配合就業市場需求。完善“職出前程實習”計劃，放寬參與條件，讓更多未能就業的青年能夠進入企業實習，獲取職業經驗。

    確保本地工人就業

    他們指出，失業人數不斷攀升，當局提供的職位空缺嚴重不足，需進一步透過外僱退場機制騰出職位予本地居民，尤其針對本地居民有意從事且現時仍有相當數量外僱的行業，如博彩業、銀行和金融業、品牌零售、酒店廚師、設施維護和建築業技術人員等，政府需檢視相關行業人才需求清單，減少行業外僱名額，通過培養本地人才有序銜接。他們希望政府盡快推出“帶津上崗”措施，透過工資補貼形式，培訓本地居民，增加居民入職機會，實際解決居民就業困難。

    他們表示，國際勞工組織（ILO）早前公佈《二○二二年世界就業和社會展望趨勢》報告，指疫情持續對勞動力市場產生重大影響，令復甦進程緩慢且不確定性。報告警告稱，由於許多人離開勞動力市場，對就業總體影響要遠高於失業數字所顯示程度。ILO總幹事更表示“如果沒有勞動力市場的廣泛復甦，就談不上真正的復甦。”他們希望政府持續檢視和完善就業政策，確保就業市場穩定復甦。

    完善法制保障權益

    他們表示，今天國際勞動節所確立的勞動價值和尊嚴雖已進化為各種法律法規，但已有的勞動權益隨着社會發展漸顯不足。因此，在節日來臨之際，他們強調必須透過完善法制以維護勞動權益。

    他們認為本澳僱員勞動權益保障仍有較大改善空間，存在勞動基準低、部分勞動基準甚至數十年未變、部分法律檢討工作不能依法按時完成、職安健保障及欠薪追討機制不健全等諸多問題，呼籲政府全面依法保障及適時合理發展僱員勞動權益，切實保障僱員就業權、勞動報酬權、休息休假權、職業安全與健康權、職業技能培訓權和社會保障權等權利。