監管受惠僱主   避免“上肥下瘦”

    保就業計劃料惠及百六萬僱員

    【香港中通社二十六日電】香港“二○二二保就業”計劃將於二十九日開始接受申請，首批資助最快五月初發放。政策創新與統籌辦事處總監何珮玲二十六日表示，預計有十六萬僱主申請，大約一百六十萬名僱員受惠；當局會加強監管受惠僱主情況跟進避免出現“上肥下瘦”現象。

    香港特區行政長官林鄭月娥七日公佈“保就業”計劃完善版，涉及六大方面，包括將不設合資格僱員月薪上限等。立法會財委會十二日在無人反對下，通過向防疫抗疫基金注資四百三十億港元，推行“保就業”計劃。

    何珮玲在電台節目中提到，為避免申請“保就業計劃”的公司再次出現“肥上瘦下”情況，當局會透過強積金紀錄查核有關公司有否按承諾聘用員工。若實際聘用僱員人數少於自選填報僱員人數，僱主就要向政府退回補貼，再額外繳交多一成罰款。

    政府並新增“年長補貼名額”，讓六十五歲或以上、月薪三千港元以下的長者亦受惠於今次“保就業計劃”，可獲四千港元補貼，有關僱員要有強積金戶口。何珮玲說，持有強積金戶的六十五歲或以上人數已增加至大約十三萬人，現時六十五歲或以上有工作的人數大約為十二萬六千人，兩者數字相若，不擔心有很多長者因沒有強積金戶口而未能受惠。

    何珮玲表示，今次預計有十六萬僱主申請，大約一百六十萬名僱員受惠，較兩年前首次推出“保就業計劃”時少大約三十五萬僱員受惠，主要原因是今次設有“受限名單”，一些較少受第五波疫情影響的行業，例如超級市場申請工資補貼人數上限為一百人。