避免不合理辭職損僱主權益

    社諮委促優化家傭先導計劃

    【本報消息】政府宣佈將推出菲律賓籍家務工作外籍外僱豁免入境限制先導計劃，身兼離島社諮會副召集人的氹仔社區發展促進會副理事長林家全認同計劃，料可解決“家傭荒”的燃眉之急，補充人資不足。

    居民認同冀更彈性

    他關注到“先導計劃”申請對象為需要照顧六十五歲或以上長者、三歲或以下幼童以及患病人士，符合條件的僱主要先向治安警察局申請有關工作為目的的入境憑證，再向衛生局申請豁免入境限制，獲豁免後再申訂酒店及隔離酒店。外僱入境後需接受十四天醫學觀察及七天健康管理，須入住黃碼酒店或有獨立房間的家居，僱主需承諾支付相關費用。

    林家全引述多名居民意見指出，大多認同措施回應了家傭短缺的訴求。門檻方面，冀可更有彈性，以符合本澳實際情況。申請手續因涉及多個部門，手續較繁複，建議可於各區政府綜合服務大樓提供一站式申請服務，或加入“一戶通”，方便及分流各區有需要人士。

    期內解約強制回國

    為配合防疫政策，若外傭來澳後診斷為陽性，要視乎病情輕重。若重症用藥較多，費用動輒高達萬元，相關費用需僱主承擔。不少意見認為前期成本較以往大幅上升，由於近年家傭市場人資嚴重不足，坊間出現不少“博炒轉工”和“亂開價”等不良現象，即使有“大冷河”或“小冷河”，亦難改變此現象，令有實際需要的雙職家庭僱主百上加斤。

    僱主們憂慮即使通過計劃成功申請外傭，若家傭上班一、兩個月就要離職轉工，將令僱主蒙受巨大損失，到頭來“人財兩空”。為此希望相關部門堵塞相關漏洞，避免同類情況出現。來澳的外傭於合約期內解約須強制回國，不能轉換工種。期望取消現時出境即可重新申請藍卡的措施，防止家傭不合理辭職而轉換工種，更好保障僱主和僱員雙方權益。