議員促盡快落實“帶津上崗”

    要求企業削外僱額釋出職位予本地人

    【本報消息】多名議員立法會議程前發言，促請政府穩就業，盡快落實工資補貼形式的“帶津上崗計劃”，要求更多企業削減外僱額，釋出更多適合本地人的職位，將好工留給本地人做。

    李振宇認同政府計劃將帶津培訓費用轉化為津貼，讓失業人士帶津上班，邊做邊學，並冀政府盡快推出落實。應屆畢業生即將投入就業市場，希望政府放寬職出前程實習計劃的參與條件，同時落實外僱退場機制，釋放職位予本地人。

    金融業外僱額逾千

    李靜儀認為政府不應只削減旅遊娛樂企業的外僱名額，必須包括其他合適的行業和工種。對銳意發展的金融業，疫下仍維持批出超過一千名外僱額，要求當局交代和跟進。

    她又表示，對適合本地人才發展的行業，制訂專項的人才培養計劃，限期內逐步縮減相關行業外僱名額，設定大多數職位須由本地人擔任的具體指標。

    將好工留給本地人

    梁孫旭亦冀政府盡快落實工資補貼形式的“帶津上崗計劃”及增加報讀“帶津培訓計劃”課程的次數，審視現時本澳就業數據，鎖定一些本地人願意擔任的崗位，將好工留給本地人做。

    林宇滔指疫情踏入第三年，本澳不少中小企的營運資金已“動態清零”甚至被迫結業，政府有必要制訂更明確的經濟復甦方案及時間表，讓中小企能夠及早作出相應的部署或決定，同時推出類似香港的中小企針對性援助，讓中小企繼續營運。

    培養本地建築人才

    謝誓宏引述統計局建築業就業數據，外僱比例佔近半，質疑政府加大公共工程投資卻無法令本地人受惠。倡重新檢視外僱政策，加緊培養本地建築人才，保障本地人就業優先。

    盡快立法保障兼職

    黃顯輝、崔世昌、陳亦立聯合發言關注《非全職勞動關係法》立法進度。指目前“非全職工作＂方面法律真空，疫情下對兼職人員有需求，政府應加快制定《非全職勞動關係法》，研究納入明年的立法規劃當中，從而依法全面保障非全職工作關係的勞資雙方權益。