張志明自揭跳槽原因

    已過檔到香港開電視的TVB前節目監製張志明，日前受訪時自爆去年十月離職的真正原因，直指除了獲余詠珊招手外，還包括“某高層”入職後工作環境變更，而最離譜的不只是“某高層”插手，而是“某高層”的朋友自加入TVB後，屢屢提出改動節目要求——雖然張志明沒有點名，不過“某高層”及其朋友的身份已呼之欲出，畢竟近期加入TVB的人也不是太多。

    張志明的不忿氣完全可以明白，畢竟每人都有不同的風格，一經改動，就可能完全不是構想中的那回事。何況“某高層”及其朋友都本只是負責幕前工作為主，即使對幕後工作有認知，亦未必能熟悉所有流程與運作，但偏偏對已有逾三十年幕後經驗的張志明指手劃腳，張志明是以怎樣的心情離職也不難明白。至於應余詠珊之邀過檔，同樣不難明白，因為兩人當年已在亞視的《今日睇真D》中合作過，其後在TVB又再合作，既然兩度做同事且關係融洽，那麼三度合作也不會太難。

    其實很難想像TVB也竟然會發生外行領導內行的事，雖說高層在職階上完勝中低層員工，但在工作層面上，高層卻未必比中低層熟悉運作。畢竟術業有專攻，除非高層是由低層做起，早已熟悉所有運作，否則盲目插手要求改動別人的作品，不尊重他人工作經驗之餘，亦可能毀了別人的心血。

    一個合格的高層，並不一定要凡事親力親為，只要知人善任、有腰骨有膊頭有承擔，肯為下屬爭取應得的福利，遇事不讓下屬成為代罪羔羊，已經很足夠。即使真箇對製作有建議，也應在製作前定出方向及給予指引，當方針定下來後便不宜再插手。即使最終成績未如理想，大不了就是腰斬或過後再檢討。

    娛 翁