黃潔貞促檢討外僱審批流程

    【本報消息】立法議員黃潔貞表示，疫情引起的“家傭荒”已持續很長一段時間，家傭市場的供需失衡衍生了一系列亂象，令一眾雙職家長及家庭苦不堪言。一方面家傭月薪叫價七、八千元已是常事，且即使提高薪酬亦未必能夠確保家傭能夠穩定工作，離奇古怪的“博炒”轉工行徑，又或“博炒”後做黑工的情況彼彼皆是，致令很多雙職家庭同時面臨疫情與照顧雙重壓力夾擊，身心俱疲。

    她指出，引起上述情況涉及幾個因素的疊加，除了疫情下本澳與家傭輸出國的交通及出入境受到限制，現行“外僱法”中的“過冷河”制度亦存在一定的執行漏洞或可轉空子的情況。即使僱主按《勞動關係法》解僱外傭，並取消這些家傭的“藍卡”，但現時家傭能以疫情返回原居地困難為由，以延期逗留的方式從事“黑工”，待六個月的“過冷河”完成，並接種疫苗後，將可取得赴內地簽證，再返回澳門，激活工作憑證以及轉換工種。

    此外，有僱主反映現時出入境部門在審批延期逗留許可時，主要考慮外傭是否有違法或懷疑違法，即工作行為紀錄、狀況不佳的人士亦容易成功以“過冷河”的方式，申請轉工或轉僱主，導致整個家傭市場“塘水滾塘魚”，甚至是每況愈下。為此，社會一直有不少聲音期望當局能優化“過冷河”制度，以及檢討外地僱員申請“外地僱員逗留許可”的審批流程，藉此穩定家傭市場，保障廣大家傭僱主的權益，讓本澳雙職家庭能回歸穩定生活。

    她提出書面質詢，問相關部門在外傭離職後申請延期逗留審批，以及重新申請新“藍卡”時，能否要求提交上一份工作的離職證明，以檢視申請人是否符合“外僱法”第八條第三款所指的原因，減低家傭“博炒”轉工的機會？此外，當局能否與外僱職業介紹所溝通，為疫情穩定地區的家傭來澳訂立特定的隔離方案，以盤活家傭市場？