議員倡與社團機構合作設家庭友善服務

    當局續評估放寬家傭來澳

    【本報消息】新冠疫情下，外地家傭輸入難，供不應求致閙“家傭荒”，博炒、跳槽等亂象叢生，困擾不少家庭。議員顏奕恆口質當局引入外籍家傭的規劃。

    經濟財政司司長李偉農回覆時表示，政府一直關注本澳居民對外籍家務工作僱員的需求。對於容許符合特定條件的低風險國家和地區的外地僱員來澳，特區政府將審慎考慮，並持續評估相關風險，有進一步消息將適時公佈。

    議員黃潔貞表示，現時僱主取消藍卡（外僱證），家傭才須過“冷河”，建議改為家傭轉工時須提出毋須“過冷河”的證明，以減少家傭博炒及跳槽等亂象。

    勞工局解釋，根據“外僱法”，當外僱完成合同期後，可轉換其他工種。倘外僱在合同期間中止工作，須過“冷河”，“小冷河”是指六個月內只能轉換同工種的工作，但若基於僱員原因而導致僱主以合理理由解僱，則須過“大冷河”，半年內不能在澳從事任何工作。

    研設社區保姆

    就協助本地家庭，議員顏奕恆建議當局與社團機構開設更多家庭友善服務，如幼兒托管或家務助理等。議員羅彩燕提議再次開展社區保姆計劃，議員梁安琪則倡研究開展本地家務助理團隊。李偉農表示，政府認同成立本地的家務助理隊伍，可在某程度上解決家庭照顧問題。倘任何社會團體有意開展相關服務，勞工事務局可提供相應的職業培訓及支援服務。

    社工局社會互助廳長蔡兆源表示，目前本澳六十五間托兒所共提供約一萬個托額，基本可滿足家庭托兒需求。當局自二○一四年起延長托兒服務時間和提供緊急入托服務，至今僅有廿八人次家長使用延長托兒服務，有二百一十人次使用緊急入托服務。他形容社區保姆主要是臨時、緊急、短期暫托需要，尤其是支援家傭離職短期間內，家庭未能及時聘請家傭的情況，認為現有制度已能滿足相關家庭需要。

    擴大家傭來源

    至於擴大內地家務工作僱員來源地方面，李偉農表示，內地家傭來源地至今已擴展至內地八個省及一個自治區。勞工局會繼續與中資職業介紹所協會保持緊密聯繫，積極尋求與其他有意願的內地省市共商，以進一步擴大輸澳家務工作僱員的來源地。

    勞工局副局長陳元童回應議員時表示，內地家傭難以補充外籍家傭短缺，主因是兩者在薪金和職能期望上存在差距。據職介所資料顯示，一般內地家傭來澳月薪為九千元，而珠海和深圳等地的家政人員月薪則介乎七千至二萬四千元不等，與本澳的外籍家傭有明顯差距。