勞工局回覆議員梁孫旭書質

    去年受僱外賣車手九百人

    【本報消息】勞工局代局長陳俊宇回覆議員梁孫旭關於保障外賣車手權益的書面質詢時表示，外賣行業並非獨立的行業，電單車配送員可能受聘於餐廳、互聯網配送平台或運輸公司等，因而涉及不同的行業分類。根據就業調查資料初步估計，去年就業人口中受聘於互聯網配送平台的電單車配送員約有九百人，但不包括兼職的電單車配送員。統計局將密切留意相關職業的就業人數變化，適時公佈符合標準的就業人口統計資料。

    關於完善外賣配送員權益保障的問題，陳俊宇指出，按照合同自由原則，食品外送平台與外送員之間可根據雙方的意願來決定合作方式。倘雙方所建立的是具從屬性的勞動關係，即外送員須在食品外送平台領導下提供服務並收取回報，則有關外送員作為僱員，其勞動權益等事宜受《勞動關係法》及相關法例所規範。同時，按《工作意外及職業病損害的彌補法律制度》規定，食品外送平台作為僱主必須為其僱員購買勞工保險，以確保僱員因發生工作意外或職業病而產生的損害賠償獲得有效保障。然而，倘外送員與食品外送平台以“提供勞務合同”的方式建立關係，則有關外送員作為自僱人士，便不適用勞動範疇等法例所規範，而是適用雙方建立關係時所協議的條件及適用民事法律規定。

    按勞資關係依法規管

    勞工局作為勞動監察部門，會依職權監察勞動法例的遵守情況，處罰違反相關法律規定的行為，以保障僱員合法勞動權益。亦會透過不同的渠道和方式普法宣導，包括針對外送員製作了圖文包宣傳相關法例規定，讓僱主僱員了解其勞動權益和義務。同時會因應社會需要，為居民和不同行業的從業員提供適切的培訓課程。

    此外，《消費者權益保護法》法律規定，經營者不得提供危害消費者健康及安全的商品或服務，尤其是在正常使用或可合理預見使用的情況下，會導致按照保護消費者的健康及安全的標準屬於不可接受的危險商品或服務。對此，消委會將會依法維護消費者權益。