江蘇下月實施延遲退休

    【本報訊】據鳳凰網二十二日消息：江蘇省人力資源社會保障廳印發《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。該辦法自三月一日起正式實施。

    應對人口老化趨勢

    為貫徹落實積極應對人口老齡化國家戰略，國務院日前印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，圍繞推動老齡事業和產業協同發展、推動養老服務體系高質量發展，明確了“十四五”時期的總體要求、主要目標和工作任務。

    《規劃》指出，在黨和國家重大規劃和政策意見引領下，我國老齡事業發展和養老服務體系建設取得一系列新成就。人口老齡化是人類社會發展的客觀趨勢，我國具備堅實的物質基礎、充足的人力資本、歷史悠久的孝道文化，完全有條件、有能力、有信心解決好這一重大課題。同時也要看到，我國老年人口規模大，老齡化速度快，老年人需求結構正在從生存型向發展型轉變，建設老齡事業和養老服務體系的重要性和緊迫性日益凸顯，任務更加艱巨繁重。

    從去年各省市逐漸開展延遲退休年紀徵求意見座談會到現在，延遲退休迎來最新消息，並從今年三月一日開始正式實施。

    本人申請單位同意

    今年一月三十日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》。該辦法自今年三月一日起正式實施。

    新《實施辦法》認真貫徹有關退休年齡的規定，並創新規定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿六十周歲，女幹部滿五十五周歲，女工人滿五十周歲，女靈活就業人員滿五十五周歲。（二）男滿五十五周歲，女滿四十五周歲，且符合國家相關規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。（三）男滿五十周歲，女滿四十五周歲，因病或者非因工致殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。國家對退休年齡另有規定的，從其規定。