深度培訓  助人資轉型發展

    新冠變種病毒全球大爆發，內地、香港處於“動態清零”抗疫路途，澳門期望的放寛通關措施短期無望，距離真正的復甦長路漫漫。各行業對經濟前景信心每下愈況，令人憂慮。

    為防範新變種病毒來襲，本澳高度戒備，早前政府呼籲新年避免聚集，新春團拜避免飲宴，隨即有酒樓反映收到社團、政府部門、中資機構取消訂單。雖然暫時家庭聚會訂單未有大規模取消，但密切關注疫情變化。倘酒店餐飲一旦連續三年失單，能否支撐下去成疑。

    疫情持續逾兩年，博彩旅遊業復甦乏力，賭收、入境旅客僅恢復至疫前三成。由於未有放寬出入境政策的時間表，短期內賭收、旅客難顯著反彈。有博企繼去年針對賭場前線員工推出自願離職計劃後，今年續推相關計劃，更提供相當於一年薪酬的條件，吸引員工自願離職。一方面反映今年博彩需求仍不明朗，博企先行瘦身應對；另一方面凸顯賭場前線員工人資過剩，特別是科技發展可逐步取代或減少傳統人手操作，削減的職位會否永久消失，抑或是短暫的緩衝，目前難以判斷。

    目前未知多少僱員會申請自願離職，也不確定其他博企會否相繼效法，但相關舉措無疑影響市場信心。在知名博彩中介人被捕、多家博企終止博彩中介合作、新變種病毒爆發等連串事件影響下，本澳就業市場已成驚弓之鳥。

    近日橫琴深合區出台吸引澳門居民就業的意見稿，當中包括澳門居民就業補貼等，為本澳居民提供多一種就業選擇，或能緩和當下失業壓力。

    然而，目前處於失業的居民，部分為年輕、低學歷、長年享受不俗薪酬的一群，未必願意降低要求轉行擇業，甚至跨域工作；同時，要成功受僱於橫琴的機構，僱傭雙方能否“速配”存在不同變數，消化失業問題並不容易。

    新春後，失業率料有上行壓力，如何化解就業問題，除提供更多轉介就業機會，同時給予深度培訓課程，加強轉型擴展能力，適應市場大趨勢。

    春  耕