上季內地平均招聘月薪八千

    【中新社北京十一日電】招聘平台58同城發佈的二一年第四季中國人才流動趨勢報告顯示，當季，全國平均招聘月薪為8,098元（人民幣，下同），同比增3.33%，其中北京企業平均招聘月薪過萬元，為12,109元。

    北京最高萬二元

    除北京外，報告顯示，深圳、上海企業平均招聘月薪超過9,000元。從同比看，北京企業平均招聘月薪增長最為顯著，漲幅為17.83%；此外，鄭州、重慶、深圳企業平均招聘月薪均有不同幅度上漲。總體而言，一線城市經濟水平較為發達，相應的薪資水平也較高；鄭州、重慶等新一線城市，隨着人才政策相繼落實，企業在政策支持下紛紛“重金求才”，拉高薪資水平。

    報告分析稱，一方面，在市場需求帶動下，司機／交通服務、物流／倉儲類職位由於人才儲備不足，招聘量顯著上升，為快速籠絡人才，企業上調招聘薪資；另一方面，上述兩個職位的薪資與從業者工作量成正比，在業務不斷擴張的背景下，從業者通過辛勤工作可獲得高薪。此外，銷售、普工／技工職位的招聘月薪也在9,700元以上。

    簡歷投遞增兩成

    去年，中國人力資源市場迎來深度變革。生鮮電商、直播帶貨等新興行業催生出更多就業形態，互聯網行業經歷過去二十年快速發展後，開始更為健康的運營模式，雙減政策的施行也推動教育行業的深度變革。這些變革如何影響人才流動？

    從求職端來看，二一年第四季，求職者簡歷投遞次數同比增21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度較高的兩個城市，一線城市仍是求職者青睞的就業目的地。

    從招聘端看，二一年第四季，成渝地區得益於經濟高速發展，企業招聘需求位列前茅；另外，經過一年的調整與建設，武漢、長沙企業的招聘需求大量釋放，長沙較疫前的一九年增33.4%。