top top top
第B06版:澳聞 上一版3  4下一版  
      本版標題導航
澳大高管工商碩博課程開學
傅自應五建議勉城大邁新台階
濠江學生認識國家安全
粵澳聯升學講座為學生解疑
文華薈管理機關成立
陳明金基金會考察從江企業
天主教文化協會官網投運
糧單好重要
     [ 設為首頁 ] | | [ 返回主頁 ] |
今日日期:     版面導航
當前報紙日期:
2020 10月18日 星期
 
3上一篇  
  放大 縮小 默认        

糧單好重要

(法務局供稿)


僱主向僱員支付報酬時 須給予糧單

    糧單好重要

    在申請信用卡及銀行貸款時,銀行都會要求申請人提供入息證明,而俗稱的“糧單”就是其中一種最常見的入息證明。事實上,糧單對僱主和僱員來說都十分重要,它是支付和收取報酬的憑證,在發生勞資糾紛時亦是重要的書面證據。但是,有些僱主並沒有向僱員發放糧單的習慣,甚至當僱員申請時,僱主也未必會提供。究竟澳門現行法律對於僱主向僱員提供糧單有哪些具體的規定呢?

    根據《勞動關係法》的規定,當僱主向僱員支付報酬時,須給予僱員有關單據(即糧單),否則可被罰款五千至一萬澳門元,且罰款是以每一受影響僱員計算。同時,法律亦詳細規定了糧單中必須記載的資料,包括:一、僱主的身份資料;二、僱員的姓名及職位;三、社會保障基金受益人編號或倘有的法律規定給予僱員的編號;四、與報酬相應的期間;五、以分條縷述的方式敍述的報酬項目;六、所有扣除的金額,例如在報酬中直接扣除的職業稅金額;七、應收的淨金額。如果“糧單”中欠缺這些資料,僱主可被罰款一千至五千澳門元,且罰款亦是以每一受影響僱員計算。

    所以說,糧單憑證很重要,僱主出糧不可少!

    (如想了解更多法律資訊,可關注法務局的微信訂閱號、Facebook“普法園地”專頁及Instagram的“dsajmacau”帳號。)

    註:本文內容主要參閱第七/二○○八號法律《勞動關係法》第六十三條及第八十八條。(法務局供稿)

3上一篇